Jakarta (ANTARA) - Perum LKBN ANTARA melalui Departemen Manajemen SDM menyelenggarakan Pelatihan Back to Basic dengan agenda “Sosialisasi Hasil Survei Keterikatan Karyawan dan Etos Kerja” secara daring untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kerja, khususnya dalam motivasi dan etos kerja.
Pelatihan Back to Basic dilakukan secara daring melalui Zoom selama tiga hari, yaitu pada Selasa (9/11) hingga Jumat (12/11). Pelatihan yang diikuti seluruh karyawan Perum LKBN ANTARA secara bertahap ini melibatkan Direktur Keuangan, MSDM dan Manajemen Risiko Nina Kurnia Dewi dan Konsultan SDM Yayan Hadiyat.
Nina menyampaikan kegiatan ini ditujukan untuk memberikan penyegaran kepada sumber daya manusia di lingkungan Perum LKBN ANTARA mengenai motivasi dan etos kerja.
“Minggu ini kita akan menyelenggarakan tiga kali pelatihan dengan bahan yang sama. Kita isi dengan hasil survei employee engagement, di mana nilainya tidak buruk, sudah baik, namun memberikan catatan bahwa ternyata teman-teman masih ada saja yang perlu penyegaran mengenai bagaimana kita meningkatkan motivasi dan etos kerja untuk Perum LKBN ANTARA,” jelas Nina.
Nina juga mengatakan bahwa Pelatihan Back to Basic ini merupakan bagian dari transformasi Perum LKBN ANTARA.
“Pelatihan back to basic ini memang bagian dari transformasi Perum LKBN ANTARA. Semoga teman-teman juga sudah terus mengikuti bagaimana perkembangan perusahaan.,” ujar Nina.
Dalam kegiatan ini, turut hadir juga Yayan Hadiyat selaku Konsultan Sumber Daya Manusia. Yayan menjelaskan bahwa motivasi dan etos kerja merupakan dua hal yang saling berkaitan.
“Motivasi dan etos kerja saling berkaitan karena motivasi menjadi salah satu faktor yang menentukan etos kerja, yang mana etos kerja sendiri merupakan perilaku ketika bekerja,” ujar Yayan.
Nina juga menyebutkan bahwa Perum LKBN ANTARA sudah menjangkau 2.500 peserta yang mengikuti Pelatihan Back to Basic ini.
“Sampai dengan triwulan kemarin sudah mencapai 2.500 peserta yang mengikuti pelatihan Back to Basic. Walaupun kita berada di situasi pandemi, saya berharap ilmunya akan tetap masuk.”
Acara yang berlangsung selama tiga hari ini dibagi ke dalam tiga kelompok peserta, di mana hari pertama diisi oleh pegawai biro, hari kedua diisi oleh pegawai pusat, dan hari ketiga diisi oleh pegawai struktural Perum LKBN ANTARA.
Pelatihan Back to Basic dilakukan secara daring melalui Zoom selama tiga hari, yaitu pada Selasa (9/11) hingga Jumat (12/11). Pelatihan yang diikuti seluruh karyawan Perum LKBN ANTARA secara bertahap ini melibatkan Direktur Keuangan, MSDM dan Manajemen Risiko Nina Kurnia Dewi dan Konsultan SDM Yayan Hadiyat.
Nina menyampaikan kegiatan ini ditujukan untuk memberikan penyegaran kepada sumber daya manusia di lingkungan Perum LKBN ANTARA mengenai motivasi dan etos kerja.
“Minggu ini kita akan menyelenggarakan tiga kali pelatihan dengan bahan yang sama. Kita isi dengan hasil survei employee engagement, di mana nilainya tidak buruk, sudah baik, namun memberikan catatan bahwa ternyata teman-teman masih ada saja yang perlu penyegaran mengenai bagaimana kita meningkatkan motivasi dan etos kerja untuk Perum LKBN ANTARA,” jelas Nina.
Nina juga mengatakan bahwa Pelatihan Back to Basic ini merupakan bagian dari transformasi Perum LKBN ANTARA.
“Pelatihan back to basic ini memang bagian dari transformasi Perum LKBN ANTARA. Semoga teman-teman juga sudah terus mengikuti bagaimana perkembangan perusahaan.,” ujar Nina.
Dalam kegiatan ini, turut hadir juga Yayan Hadiyat selaku Konsultan Sumber Daya Manusia. Yayan menjelaskan bahwa motivasi dan etos kerja merupakan dua hal yang saling berkaitan.
“Motivasi dan etos kerja saling berkaitan karena motivasi menjadi salah satu faktor yang menentukan etos kerja, yang mana etos kerja sendiri merupakan perilaku ketika bekerja,” ujar Yayan.
Nina juga menyebutkan bahwa Perum LKBN ANTARA sudah menjangkau 2.500 peserta yang mengikuti Pelatihan Back to Basic ini.
“Sampai dengan triwulan kemarin sudah mencapai 2.500 peserta yang mengikuti pelatihan Back to Basic. Walaupun kita berada di situasi pandemi, saya berharap ilmunya akan tetap masuk.”
Acara yang berlangsung selama tiga hari ini dibagi ke dalam tiga kelompok peserta, di mana hari pertama diisi oleh pegawai biro, hari kedua diisi oleh pegawai pusat, dan hari ketiga diisi oleh pegawai struktural Perum LKBN ANTARA.