Palangka Raya (ANTARA) - Wakil Wali Kota Palangka Raya, Kalimantan Tengah (Kalteng) mengingatkan Aparatur Sipil Negara (ASN) setempat senantiasa menjaga integritas, etos kerja dan kedisiplinan serta profesionalitas dalam melaksanakan tugas dan pelayanan kepada masyarakat.
"Pentingnya menerapkan nilai dasar ASN BerAKHLAK sebagai pedoman dalam bekerja. Nilai-nilai tersebut, merupakan pondasi birokrasi modern dalam melayani masyarakat secara lebih cepat, efisien dan profesional," katanya di Palangka Raya, Kamis.
Dia juga mengajak ASN untuk meninggalkan pola kerja lama yang tidak produktif dan membuka diri terhadap transformasi teknologi, termasuk digitalisasi layanan.
"Perubahan pola kerja sangat menentukan keberhasilan pemerintahan dalam mencapai efektivitas dan tata kelola yang lebih transparan," katanya.
Zaini menyampaikan bahwa Palangka Raya berada dalam fase penting pembangunan, yang memerlukan ASN dengan integritas tinggi dan komitmen kuat terhadap visi daerah. Setiap ASN katanya, harus menjadi contoh dalam disiplin, etika dan pelayanan publik.
Baca juga: Fakultas Teknik UMPR berkomitmen turut lestarikan lingkungan
Ia mengingatkan bahwa masa depan Kota Palangka Raya menuju 2045 membutuhkan SDM aparatur yang unggul. Karena itu, setiap ASN juga harus mampu menjadi motor penggerak dalam berbagai perubahan dan inovasi birokrasi.
Dia mengatakan bahwa rekam jejak kinerja ASN selalu menjadi bahan pertimbangan pimpinan dalam memberikan kepercayaan dan tugas.
"ASN harus berpegang pada ketentuan dan regulasi dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya, sebagai wujud profesionalisme dan tanggung jawab moral dalam pelayanan publik," katanya.
Achmad Zaini juga meminta para ASN muda, untuk terus mencintai pekerjaan sebagai landasan membangun karier yang berkualitas guna menghasilkan motivasi, kedisiplinan, dan kesungguhan dalam melaksanakan tugas.
Sementara itu, sebelumnya Pemkot Palangka Raya menyerahkan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya kepada 256 ASN sebagai bentuk penghormatan negara atas loyalitas, integritas, dan pengabdian ASN.
Adapun rincian penerima Satyalancana terdiri dari ASN dengan masa pengabdian 30 tahun sebanyak 47 orang, masa pengabdian 20 tahun sebanyak 31 orang, serta masa pengabdian 10 tahun sebanyak 178 orang. Total keseluruhannya mencapai 256 ASN yang dinilai layak menerima penghargaan atas loyalitas dan kinerja tanpa henti selama bertahun-tahun.
Penganugerahan Satyalancana bukan hanya seremoni, tetapi pengakuan atas dedikasi ASN yang konsisten menjaga nilai-nilai Pancasila, UUD 1945, dan komitmen memberikan pelayanan kepada masyarakat.
“Tidak mudah mencapai 10, 20, hingga 30 tahun pengabdian. Ini perjalanan panjang yang penuh tanggung jawab dan patut menjadi teladan,” ujar Zaini.
Satyalancana Karya Satya juga merupakan bagian dari sistem pembinaan karier ASN berbasis prestasi kerja, integritas, dan kedisiplinan. Nilai-nilai tersebut harus terus dijaga dalam menghadapi tantangan birokrasi modern yang semakin kompleks.
"ASN adalah ujung tombak pelayanan publik yang harus terus memperkuat profesionalitas, meningkatkan kapasitas dan kualitas kerja guna mendukung Indonesia Emas 2045," katanya.
Baca juga: Mahasiswa FKIP UMPR gelar rangkaian workshop literasi digital dan pencegahan seks bebas
Baca juga: Mahasiswa KKN FKIP UMPR perkuat pencegahan seks bebas di sekolah
Baca juga: PLN UID Kalselteng perkuat literasi anak lewat Program Mentari
