Palangka Raya (ANTARA) - Universitas Muhammadiyah Palangkaraya (UMPR), Kalimantan Tengah (Kalteng) melaksanakan asesmen bagi dosen dan pegawai dalam rangka meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan kepada mahasiswa.
"Bekerjasama dengan Fakultas Psikologi, Fakultas Kedokteran, dan Biro Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kepegawaian UMPR. Pelaksanaan asesmen berlangsung di Kampus 2 Fakultas Kedokteran UMPR dengan pembagian dua sesi, yaitu sesi pagi dan sesi siang," kata kata Direktur Vokasi Fakultas Psikologi, Dr Esty Aryani Safithry, MPsi Psikolog melalui pernyataan yang diterima di Palangka Raya, Rabu.
Dia menerangkan, asesmen yang dilakukan dari Fakultas Psikologi itu ada tiga pengukuran. Pertama terkait intelegensi atau kecerdasan yang bertujuan untuk melihat potensi intelektual. Kemudian pengukuran kepribadian, yang dilakukan untuk mengukur kepribadian pegawai kita secara umum, nanti kita bisa melihat bagaimana kelebihan dan pengembangan pegawai.
"Terakhir pengukuran terkait motivasi kerja para dosen dan pegawai di lingkungan UMPR, tentunya ini untuk melihat tingkat motivasi mereka dalam bekerja," katanya.
Dia mengatakan, sebagaimana asesmen ini melibatkan dua tim khusus dari fakultas internal UMPR, selain skrining yang dilakukan oleh pihak Fakultas Psikologi UMPR, juga terdapat tim Fakultas Kedokteran UMPR yang melakukan skrining tingkat kecemasan.
Baca juga: Polda Kalteng umumkan tersangka baru dugaan pembunuhan melibatkan oknum polisi
"Skrining ini bertujuan untuk memantau kesehatan mental para dosen dan pegawai sebagai langkah preventif dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat," kata Esty.
Selain itu, asesmen ini penting dilakukan untuk mengukur kondisi individu terkait beban kerja sekaligus memberikan ruang pengembangan karir.
Kepala Biro SDM dan Kepegawaian UMPR Arna Purtina SPd MPd dalam wawancaranya menyampaikan pentingnya kegiatan ini sebagai upaya mendukung terciptanya sinergi antara kampus dengan tenaga kerja.
“Kegiatan ini diselenggarakan dengan harapan tidak hanya membantu pegawai dan dosen mengenali potensi mereka, tetapi juga memperkuat relasi antara universitas dan civitas akademika serta menghasilkan pelayanan terbaik bagi mahasiswa atau stakeholder,” ujar Arna.
Tujuan dan harapan kegiatan asesmen ini diharapkan dapat memberikan manfaat untuk memperkuat relasi antara kampus dengan pegawai maupun dosen UMPR, memberikan kesempatan kepada pegawai untuk mengembangkan karir, dan mendapatkan gambaran objektif tentang kekuatan dan area perbaikan di lingkungan UMPR.
Kegiatan ini menunjukkan komitmen UMPR dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia yang unggul. Seluruh hasil asesmen akan dirangkum dan digunakan sebagai bahan evaluasi untuk mendukung peningkatan kualitas institusi secara menyeluruh.
Baca juga: BPBD Palangka Raya tetap siaga meski status tanggap darurat banjir berakhir
Baca juga: Dinas Damkar minta warga waspadai pohon tumbang saat hujan
Baca juga: Legislator berharap pemerintah pusat kaji ulang kenaikan PPN 12 persen
